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マネジメント層必見!!働き方改革の次のステップへ!生産性向上へのアプローチ
共催:株式会社ユニリタ、ウイングアーク1st株式会社

セミナー概要

ご紹介製品
  • Dr.Sum
  • MotionBoard

働き方改革の推進とwithコロナ時代への潮流が相まってテレワークが浸透するなど、ここ1年で私たちの働き方は大きく変わりました。
一方で、事業成長の本質的な課題である生産性向上については、どのような具体策を打つべきかお悩みの組織が少なくありません。

当セミナーはデータ活用をテーマとして、BIツールのウイングアーク1stとETLツールのユニリタがタッグを組みました。生産性向上のためのスタートラインにフォーカスし、データのマネジメントおよび活用の観点から、改善事例や具体的な手法を交えてお伝えします。

■こんな課題をお持ちの方におすすめ
・テレワーク下でも、下記のような対策をすぐに打ちたい。
・データを活用してチームマネジメントを進化させたい。
・タスクの進捗状況をチーム全体で把握したい。
・日々の活動の有効性を分析したい。 
・スピーディかつ簡単に、自部門からスタートしたい。

セミナー内容

  • 14:00~14:05ご挨拶

    ウイングアーク1st株式会社 Data Empowerment営業部 小野 智士

  • 14:05~14:30働き方改革におけるデータ活用の重要性

    Withコロナ時代にいち早くテレワークを導入しオフィス2/3を撤収したウイングアーク1st。テレワークを全社で実施するにはツールも必要ですが、データが揃っている・活用できる状況にある事が重要です。
    弊社の実体験や各社の事例を元に、今こそ求められる新たな働き方を模索するその最前線をご紹介します。

    ウイングアーク1st株式会社 プロダクト戦略室 副室長 エヴァンジェリスト 大畠 幸男

  • 14:30〜14:50デモンストレーション

    実際のデモンストレーションを交えデータ活用、働き方改革へのアプローチをご紹介します。

    株式会社ユニリタ エンタープライズビジネス本部 名古屋技術グループ 松岡 親司 氏
    ウイングアーク1st株式会社 Data Empowerment営業部 小野 智士

  • 14:50〜15:10データ活用による生産性向上事例、事業部門での実現のポイント

    官公庁・公共団体から企業まで、どんな組織にも必ずあるはずの「稼働データ」を活用して、「働き方改革」を深化させる生産性向上施策の具体例をご紹介します。
    また、データを「見える化」させるだけではなく「いかに利用者に活用してもらうか?」についても事例を交え、詳しく解説します。

    株式会社ユニリタ エンタープライズビジネス本部 名古屋技術グループ 松岡 親司 氏

  • 15:10〜15:20質疑応答、アンケート記入

日時・開催概要

開催方法 オンライン開催
開催日時 2021/1/22(金) 14:00~15:20
受講料 無料
定員
視聴方法 ※本セミナーは、「Zoom(ウェビナー)」を利用したオンラインセミナー形式で開催し、インターネット配信いたします。お申し込みいただいた方へ開催日前日17:00までをめどに視聴URLをご案内いたしますので、ご自身のPCもしくはスマートフォン等でご参加ください。
※お客様の環境によっては閲覧できない場合がございます。あらかじめご了承ください。
※ウイングアーク1st東京オフィスにお越しいただいてもご受講はできませんので、あらかじめご注意ください。

お申し込み

  • ※ご登録がうまくできない方は、下記お問い合わせ先までご連絡ください。
  • ※競合製品をお取り扱いされている企業様はご参加をお断りする場合がございます。
  • ※その他、主催者の判断で参加に相応しくない方は、参加をお断りする場合がございます。なにとぞご了承ください。

参加セミナー

マネジメント層必見!!働き方改革の次のステップへ!生産性向上へのアプローチ
共催:株式会社ユニリタ、ウイングアーク1st株式会社
開催日時:2021/1/22(金) 14:00~15:20

お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。

開催日時:2021/1/22(金) 14:00~15:20
【個人情報の取り扱いについて】
  • ご入力いただきましたお客様の個人情報は、本セミナーの主催者である、株式会社ユニリタ、およびウイングアーク1st株式会社の「個人情報保護方針」に基づき適切に管理し、以下の目的で利用いたします。また、事前の承諾なく第三者に提供することはありません。
    ・お申し込みいただいたセミナーの受付管理および運営に関するご連絡
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    ・お問い合わせに対する回答
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